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安世亚太诚邀加盟

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发表于 2010-4-9 13:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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招聘目标:安世亚太全面启动“精益研发”战略,欢迎各位志同道合者加盟!精益研发是一种以精益为目标、以精益研发总线为统筹、以虚拟样机为载体的研发方法。它集成了创新设计、协同仿真以及质量设计三大核心技术,实现产品性能和质量的跨越式的提升,可以为客户创造更大的产品附加值。精益研发总线,即以产品研发关键指标(性能、需求、质量、成本等)分解、分析和监控为特色的研发数据网络——这是安世亚太公司提出的通过信息化看板来提升、表达和管理产品性能的新技术。
企业信息及其平台业务信息请参阅网站http://www.peraglobal.com

简历接收邮箱fangyuan.zhang@peraglobal.com
简历要求:简历请用Word方式提供中文和英文两份;有项目经验者请用压缩项目资料,并以附件方式提供。在邮件主题中明确注明“招聘+职位”。

———————————————————————————————————————
招聘平台业务岗位(请务必注明应聘岗位):
1.
企业研发管理与研发过程综合管理咨询师、专家或者顾问
2.
精益研发平台咨询师
3.
研发平台应用开发工程师
4.
平台市场专员

岗位业务方位及要求如下(部分条件满足即可):
1.
负责精益研发平台及其相关业务工作,主要负责在航空航天、航空、兵器、船舶等军工行业和重大民用制造业的研发管理与研发过程咨询,梳理研发体系并提供研发平台软件的方案咨询及其相关工程应用开发;
2.
具有相关专业本科、硕士或博士学历,或者在上述行业有产品研制经验的技术人员;
3.
熟悉工程设计相关软件,包括各种CADCAEEDA等三维设计、电子电路设计、有限元数值计算等商业软件;
4.
熟悉国内外研发系统工程、项目管理、质量管理、软件工程等相关知识,熟悉研发平台、PMPDMERP等信息化系统并有实际使用或者实施经验者者优先;
5.
具备软件工程并精通各种软件开发技术,在软件需求分析、设计、开发、测试等方面有管理和实践经验者优先,具有大型复杂研发管理与技术应用系统信息化项目管理经验者优先;
6.
综合素质要求:
l
良好自我管理能力,具备对个人及其业务的规划与计划能力,严谨敬业,能承受较大的工作压力和灵活的工作时间;
l
善于分析问题,思路清晰,具备提供系统解决方案能力;
l
具有高度的团队协作与沟通能力,具备良好的人际关系;
l
语言表达和方案呈现能力强,书面表达能力强。

提示:挑战富有创意的工作,获得更大个人成长空间,用无限激情和智慧点亮精彩人生!欢迎投递简历申请,我们会认真地阅读每份简历,并及时对我们关注的简历给予快速反馈!
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