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言之有理
个人的一些体会:
一/自己亲手维修设备是非常必要的,理由有三:
1.加深对设备的了解,特别是结构方面的.
2.熟悉装配工艺和维修工具的使用
3.收集损坏的部件,深刻了解故障机理.
二/但是现在的工厂体系又和这些相矛盾,
1.大学生毕业后不屑于和维修工进行交流,这是最主要的原因.
2.现在大学生毕业后,一般是做工程师,各种事情很多,例如体系文档的工作,ERP的工作,备品备件的采购,参与各种项目,老板布置的杂事.......
3.客观的说,现在好的技师也不多,技术很粗,有些人也不愿意教别人.有些维修人员对精密一些的设备还不敢修,修不好时,强调备件不对,工具不对.这些弄得工程师只有向专业制造商寻求帮助,这也不利于学习.
4.社会风气的影响: 现在很多行业的技术人员待遇相对偏低,谁都想做管理工作,做到了经理就只管费用和人事了,收入可以提高好几倍,
这也是中国很缺乏专家的原因.大家就钻营人际关系吧,所谓人脉! 一些美资企业在其本土的技术专家薪水绝对比中层的经理还要高,因为制造业是技术驱动型的.
5.跳槽时的诚信问题,在上海市我们碰到过很多例子,并且将REFERENCE搞得天衣无缝,只有在试用期间的实际工作时才能反应出来,例如:
A.伪造学历,
B.伪造简历,把以前公司同事的工作内容按到自己头上等等.
所以说,在中国要找一个既把理论吃得透又擅长于动手的技术人员是难上加难!
[ 本帖最后由 karster 于 2007-5-14 11:36 编辑 ] |
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