实在不想跳来跳去的了，一年一家，国企（石化）-民企（粮油）-民企（风电）-外企（钢铁）-外企（所有转动设备）。
回复 29 # hgy660114 的帖子
有人工作不积极，半年都不到现场去，有人工作认真主动，坚持每天去现场检测振动，至于经验可是要看实践的时间的长短了，并不需要七八年，认真主动的话，三四年应该可以处理大部分常见的故障了。
回复 32 # cjl751106 的帖子
这个认识很有见地.{:{46}:}
国内做振动实验的环境实在是不够人性化，待的时间久了听力都会受影响，要做分析，肯定要做比较多的实验，所以20k/月，多乎哉？不多也。
回复 34 # swalla 的帖子
楼主找的是能够实战的人，通过实验室做实验来取得经验不知道和实际工作中的情况是否符合？
由于本人么有在实验室做实验的经验，所以不敢完全苟同，不过我觉得实验室和现场肯定有区别的。用做实验的多少来要求待遇似乎有点说不过去。个人观点，仅作个人才参考
我也很羡慕，本人也是做振动分析的，差距太大了，本人才4000+，哎，没法比啊，努力吧骚年。
回复 32 # cjl751106 的帖子
大哥济宁啥那个地方的 小弟济宁人
浏览了一遍帖子，认同16楼的观点。没看到 LZ 有兴趣招聘所谓的贤人。
不过，此帖倒是提供给振动监测人员讨论的一个“场所”。讨论了一下大家的薪资水平，这倒是此帖的一点贡献。
我是这样认为的，薪水，对新人来说，无所谓，只要能不被饿死足以，主要是先找到一个好的平台让自己任意发挥与学习。我07年进厂才1300，做振动分析工程师才2500，但我从没抱怨过，因为我认为这个公司可以让我学到很多关于振动的知，上级领导也很支持这一块工作。在一个这样的公司能学到的价值比这丁点工资高出无数倍。有时由于自己的失误而让公司扣工资，我也认为很值，因为每次的失误都能让自己学得更多，那几个小钱扣得太值了。
昨晚看了一故事，一位高考落榜的同胞，经历了无数次的失败，但他就认真去学做面，最后去到国外，专给皇室、总统、大明星等做面，他可以做到一个针孔可以穿进20条拉面，最高价的一碗面卖到1000美元。这个故事教会我们，只要认真去学好一项技术，钱不是问题。
多少年工作经验不是重点，重点的是学得怎么样。有人三两个月就会学了英语，有人三两年都没长进，所以说不是工作时间长了，就能与分析能力成正比的。
说起英语，在去年的“读者”里，有一故事，说是一日本物理学家——益川敏英，就是学不会英语，后来他干脆就不学英语了，专功物理，最后他用日语发表演讲，并获得了诺贝尔奖，事后，记者问他，你还会去学英语吗？他说：“不！”这故事告诉我们，语言只是一种人与人之间的沟通技能，而不是振动分析的必要条件！相信很多做分析的前辈也是不太懂英语的，但你能说他做分析不行吗？所以不要把英语看得太重！！
关于学历，在这方面，本人认为这也不是个重点。自己是怎样就怎样，不要因为看到招人要高学历的就怕了。我在学历方面是业余的，但每个公司来找我时，我都会坦诚地说出这个事实，然后我就会反问对方一句：“贵公司招一分析工程师主要是看重学历呢？还是能力？如果贵公司认为高学历可以为客户解决机械故障，那本人也没话可说了”每次我这样说后，对方公司都不会太介意我的业余学历，当然也会有一些特殊的机构是很看重学历的。
李嘉诚说过，他认识的很多成功人士都是白手起家的，而且学历都不高，最后都是一样得到所有人的尊重！
{:{13}:}
黄原壮 发表于 2012-5-6 10:54 static/image/common/back.gif
我是这样认为的，薪水，对新人来说，无所谓，只要能不被饿死足以，主要是先找到一个好的平台让自己任意发挥 ...
说实话，我一直很羡慕你，差不多的境遇(师傅啊领导啊什么的，你懂的)，但我连自由说话的权利都没有，更别说自己动手做事情了，我不怕犯错误，怕得是没有机会犯错误-_-!
抱歉，又不淡定了
回复 43 # chakey111 的帖子
我觉得，如果您是这种情况，要提升自己的的技能不是件容易的事。。
首先得自己默默地做好几个案例，让领导对这方面提起一点看头来，只有在领导支持的情况下才能很好地开展以后的工作呀··所以不必太过纠结！
想去，可是我的英文水平和你的工作地方都不符合双方的要求，呵呵