振动分析与故障诊断应用人才生态链已经形成

luohu · 发表于 2015-10-8 15:35

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根据我的观察和分析，经过这几年的发展，国内振动故障诊断人才需求逐渐接近饱和。在2010年那会振动故障诊断方面有一定工作经验的人才可以讲是供不应求，对人员本身技术水平都无法提出太高要求，但是经过这几年的发展，这方面人才发展壮大，需求不再那么多，因为各个企业本身已经形成了自己的培养体系，完全可以通过以老带新的培养模式来满足自己的需求。

charminggu · 发表于 2015-10-8 22:43

真正的诊断高手不多呀

Robotech · 发表于 2015-10-9 11:37

…………

oceandeep · 发表于 2015-10-9 12:22

的确，干这行的人多了，有经验有水平的还是缺。

tjxz888 · 发表于 2015-10-9 13:57

学习的人不少，但不真正在现场踏实地干上5年，很难成为能够解决疑难杂症的高级分析人员。

luohu · 发表于 2015-10-9 14:23

charminggu 发表于 2015-10-8 22:43
真正的诊断高手不多呀

是的，我觉得还是实践与理论没有很好结合起来，其实现在不缺有经验的人才，但是这部分人在取得一定经验后技术水平停滞不前，主要是理论懂得少。

luohu · 发表于 2015-10-9 14:25

tjxz888 发表于 2015-10-9 13:57
学习的人不少，但不真正在现场踏实地干上5年，很难成为能够解决疑难杂症的高级分析人员。

我觉得还是理论结合实践才叫做脚踏实地，我以前也在工厂做过，但是理论懂得少，总结经验很少去结合理论分析，故水平到了一定阶段后开始停滞不前。

luohu · 发表于 2015-10-9 14:27

oceandeep 发表于 2015-10-9 12:22
的确，干这行的人多了，有经验有水平的还是缺。

技术人员的基础理论学习很重要，这个行业应用与理论必须同时抓

w576743522 · 发表于 2015-10-9 15:25

都是杂而不精，我一出道就在这行业干，但是维修维保经验不够，很多时候都太片面了

luohu · 发表于 2015-10-9 16:10

w576743522 发表于 2015-10-9 15:25
都是杂而不精，我一出道就在这行业干，但是维修维保经验不够，很多时候都太片面了

你从什么时候开始从事这个行业的呢

海明8160 · 发表于 2015-10-15 16:42

干的人不少,高水平的人才不多.

tjxz888 · 发表于 2015-10-15 16:48

5年刚起步，10年刚出徒；卧薪尝胆20年，才敢说干的还可以！

coohit · 发表于 2015-10-15 18:24

tjxz888 发表于 2015-10-15 16:48
5年刚起步，10年刚出徒；卧薪尝胆20年，才敢说干的还可以！

在这个浮躁的社会环境下，坚持20年太难

ruan · 发表于 2015-10-18 10:32

能够长期坚持实践，不断总结经验，才能成为专家

luohu · 发表于 2015-10-19 10:12

ruan 发表于 2015-10-18 10:32
能够长期坚持实践，不断总结经验，才能成为专家

我觉得基础理论水平很重要，你觉得呢

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